Temp to perm ist eine Kombination aus
Arbeitnehmerüberlassung und anschließender Personalvermittlung und bietet Ihnen eine hohe Sicherheit bei der Auswahl Ihrer zukünftigen Mitarbeiter. Denn durch
Temp to perm haben Sie die möglichkeit die fachlichen sowie die persönlichen Fähigkeiten Ihrers Mitarbeiters durch den temporären Arbeitseinsatz zu testen.
Temp to perm ermöglicht damit dem Unternehmen Ihre neuen potenziellen Mitarbeiter/in unter Realbedingungen kennenzulernen. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden.
Denn so profitieren beide Seiten von
Temp to perm. Sie als Unternehmer gehen keine Risiken ein, die mit einer sofortigen Festanstellung verbunden währen und bleiben somit in Ihrer Entscheidung flexibel.
Und sind nun alle zweifel beiderseits ausgeschlossen, wird der Arbeitsvertrag geschlossen. Sollte der potenzielle neue Mitarbeiter doch nicht zu Ihrem Unternehmen passen, so bleibt er weiterhin Mitarbeiter bei job-maker.
Vorteile vom Temp to perm
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Vermeidung von Einstellung-Flops
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Unternehmerische Flexibiltät
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Planbare Kosten
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Hohe Motivation seitens des Mitarbeiters (Zukünftiger)